2002年，恒企教育顺应国内市场发展大势所趋，正式诞生。从最初的三个创始人起步，经过十二年磨砺，截止2014年2月，已经发展成拥有1800多名教职员工、超过200家连锁校区遍布全国的集团化教育机构。12年来，从恒企教育学成毕业的40多万会计学员遍布中华大地，成为所在企业财务部门的中坚力量。
　　恒企教育自创办以来，一直致力于“把经验传递给有梦想的人”，为有志于从事财务领域工作的人士提供培训服务。从零基础学员，到怀揣晋升梦想的从业者，以及期望规范企业财务管理的经营者们，都成为了恒企服务的对象。目前，集团下设三个学院：恒企会计培训学院、恒企财务实战管理学院及恒企教师专修学院。

　　12年发展，恒企屡创行业奇迹——
　　中国实体校区最多的会计培训机构！
　　行业内首推“包就业”培训模式的培训机构！
　　第一家筹备上市的实体会计培训机构！
　　唯一每年举办千场自有招聘会的机构！
　　唯一独家研发教材获国家版权保护的机构！
　　唯一创办“教师专修学院”的机构！
　　第一家将职业规划融入课程体系的机构！
　　第一家创办大型财务公开课的会计培训机构！
　　金蝶、用友集团两大财务软件巨头共同的战略合作机构！
　　北银消费金融公司助学贷款合作机构！
　　创办国内首家会计实操网校（恒企会计在线）的会计培训机构！
　　实操会计师职业技术等级证书全国报名与考试中心试点单位！
　　腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”！

恒企战略目标
三年目标（2013年——2015年）
在境外上市

　　企业文化

　　我们的使命是把经验传递给有梦想的人
　　对你梦想的尊重，对你个人成长的支持

　　一、员工职业发展规划
　　1、为员工提供职业发展多通道。
公司设置了不同职务的发展通道，员工可以自由选择在本职专业技术通道上发展，或是在管理通道上发展，或是其他职务通道的发展。无论是哪个通道，对于不同的发展方向，公司提供同样的福利待遇及晋升机会。让具有不同能力素质、不同职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径。

　　2、公司对新入职员工安排入职培训，帮助员工迅速融入恒企教育教育集团的工作和生活，为了员工更好的成长与发展，公司提供内、外部专业培训等。

　　3、公司为所有员工提供职业素养系列培训。

　　二、公司福利待遇

　　公司提供各项丰厚的薪酬、福利政策；节假日根据国家规定放假；工作满一年享受带薪年假。

　　1、工资待遇：基本工资+服务奖金+区域补贴+奖金+全勤奖+房补+年底双薪。
　　2、五险一金：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。
　　3、带薪假期：公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等。
　　4、生日礼物：每月为生日的员工派送爱心礼物，并送上温馨祝福。
　　5、年度免费体检：每年度公司统一安排员工体检。
　　6、转正后可以免费参加公司会计相关考证培训。

　　三、公司集体活动

　　1、每星期的体育活动：篮球、足球、羽毛球、乒乓球等。
　　2、每月的活动：聚餐、唱K、烧烤等等。
　　3、每年公司的拓展活动，让你体验团队的激情、团结、快乐、心灵的震憾。
　　4、每年外出旅行，放松身心，开阔视野，丰富员工业余生活。

　　无论您初出茅庐，还是行家里手。只要出类拔萃、才德兼备，这里就有您成长的舞台！
　　立世以德，行事以仁。恒企从不亏待任何一个员工。只要你发光发热，优厚的薪资，完善的福利是恒企对你的承诺！
　　全国连锁，百校布阵，欢迎有志之士加入恒企教育集团！您的梦想在哪里，我们的舞台就在哪里！加入恒企，放飞梦想，成就精彩人生！！！