博研教育，名称源于2009年创办的中山大学管理哲学博士课程研修班，简称博研班；发展过程中融合中山大学CEO总裁班、北京大学BMP商业模式班、明伦堂国学班，并与清华大学合作，扩充了包括西方哲学在内的管理哲学课程，逐渐发展而成为具有完善课程体系的“博研教育”。
博研教育培训项目
1. DBA 管理哲学班（后EMBA 博士班）
2. CEO 总裁班（EMBA）
3. FIN 金融投资与商业模式创新高级研修班
4. HIS 历史智慧与企业传承班
5. ART 艺术美学班
6. 企业内训方案、实战特训营、EDP学习卡
加入博研教育的理由：
1、薪酬：
A、提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平。
B、试用期员工：无责任底薪+高提成+其它奖励。
C、人平均年收入10万以上。
2、平台：
A、拥有良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台。
B、晋升机制：职员——主管——经理——总监——分公司总经理——合伙人
C、视个人能力和发展定位，可向讲师、团队管理、职业经理人等方向发展。
D、公司大部分中高层均是由基层选拔，晋升标准和入职时间无任何关系，只和个人表现、能力有关。
3、培训：
A、根据员工的发展阶段，公司会安排相应的培训，如岗前培训、新人入职培训、技能培训、中层干部管理培训等。
B、公司员工可以免费参加公司价值50万元的高端课程培训（清华、北大、百家讲坛的名师授课）。
4、福利：
A、享有国家规定的社会保险，发放传统节假日礼品。
B、各种法定假期，超过20天的寒假假期。
C、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓宽您的社会网络圈子。
D、不定期组织部门聚餐和文体活动。
E、优秀员工国内外游学的机会。