当我在阳光和煦的长寿公园草坪上静躺时， 当我在静谧的空中花园俯瞰公园全貌时， 当我在陕西北路斑驳的树影中闲坐时， 此刻，我多么想把这份感受与你分享， 只因为，这深厚的文化气韵不愿独享。 何必犹豫？不必徘徊，接受来自泛华的真挚邀约， 我，就在泛华，等你！ 泛华金融服务集团（以下简称泛华金融）是目前中国大陆创办最早、规模最大的从事零售银行中介服务的平台运营商。其主要股东为国泰财富基金和泛华保险服务集团。 泛华金融整合和优化配置零售银行和其他金融机构的产品与资源，自主研发贷款产品和理财产品，并进一步延伸至银行及房地产交易行业的外包服务。 在贷款管理领域，泛华金融的业务主要有个人经营性贷款（兴业贷）、个人消费性贷款（消费易）、个人住房抵押贷款、一二手楼房屋按揭贷款等； 在财富管理领域，泛华金融研发出多款以信贷产品投资为主的系列基金产品，为消费者提供稳定且最大价值回报的理财产品； 泛华金融还渗透至房地产交易等行业供应链金融外包服务领域，为客户提供贴身、周到的、全方面的金融服务。 目前，泛华金融所辖分支机构已覆盖长三角，珠三角和环渤海经济圈等中国主要经济中心及经济发达的中西部内陆城市，成为目前中国大陆覆盖地域最广、从业人员最多、分销网络最大的消费者金融业务平台运营商。 人才理念 泛华金融服务集团人力资源定位： 一、支持集团发展战略，以泛华企业文化和激励机制吸引高素质人才，加速人才的同化和成长，搭建事业平台； 二、强化绩效管理功能，导入管理工具，捆绑战略和具体市场措施一致性，提升人力资源战略高度和指导意义； 三、突出培训，提高专业人才的复制速度和数量； 四、增强人力资源可调配性，增储人力资本存量； 五、关注员工关系，逐步建立心理契约机制； 六、增强与集团职能部门、分、子公司间人力资源协作及专业支持。 薪酬福利 为吸引和留住最优秀的人才，我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时制定科学的职务职等体系，令表现优秀的员工得到肯定和发展。 当您进入泛华时，人力资源处会根据集团的职务职等体系，结合您的录用职位与工作经验评定您的薪级。 集团在年末会对员工进行年度的绩效考核以改进我们的工作目标，也是客观地调整员工薪资的基础。 除了国家劳动法规规定的福利制度外，我们致力于不断完善和发展与企业发展阶段相适应的福利措施，为员工提供良好的工作环境。