合易咨询机构创建于1997年，是中国本土最早成立的人力资源管理咨询公司。自创立起，合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，精耕细作，目前已在北京、济南、南京三地设立了子公司。 自成立以来，合易已成功为金融、电力、通讯、医药、高科技IT、汽车、造船、机械制造、化工、零售连锁、物流商贸、运输、食品、家电等行业及政府机构的1000多家客户提供了人力资源管理咨询服务。
做专做精做深的业务定位。合易拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。
独创的咨询模式和咨询技术。依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，从治本的角度出发，独创合易的咨询模式及咨询技术，如“Ｐ-Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型等。
务实的咨询风格和落地式咨询辅导。咨询界有一个共识——咨询方案三分靠设计、七分靠推行， 而推动辅导能力是合易引以为豪的核心竞争能力，公司项目方案落地实施率达到95%以上。
为客户持久创造价值的愿景目标。合易的价值在于助推客户持续健康快速地发展，为社会创造价值，合易聚焦客户价值创造的追求与实践，赢得了客户的信赖，合易老客户重复签单率高达70%。