中国企业50强——东方希望集团是由我国著名企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的首批代表企业。目前已发展成为集农业、重工业和投资为一体的特大型跨国企业集团。
东方希望集团总部位于上海浦东陆家嘴金融贸易区，现有员工超过18000人，实体企业150多家，年产值700亿元，所涉及的领域竞争力均居行业前列。集团饲料板块现有100余家以饲料为主，涉足生物工程等相关行业的子公司分布在中国30余个省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重工业公司有50多家，分别在内蒙古、山东、河南、重庆、新疆等地建设有大型电解铝、甲醇、二甲醚、氧化铝、热电、PTA、PVC、醋酸、水泥等重化工业工厂。
东方希望以走“既好、又快、还省”的投资道路，致力于打造循环产业链，充分利用上、下游资源，变废为宝，梯度利用，具有节能、环保和可持续发展的特点，显示了很强的市场竞争力。 同时，把以“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，全力打造企业核心竞争力，在农业和重化工领域不断拓展，2010年、2011年东方希望名列中国民营企业500强第18位、第19位（制造业第10位），成为祖国经济建设的重要力量！
公司部分业绩一览：
2011年8月，东方希望以483亿销售收入，名列中国民营企业500强第19位。
2010年10月，东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。
2010年8月，东方希望以324亿销售收入，名列中国民营企业500强第18位，制造业中名列第10位。
2010年4月，东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。
2009年4月，东方希望被上海市人民政府评为2007-2008年度（第十四届）“上海市文明单位”。
2008年2月，东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级AAA级”。
2007年8月，福布斯“中国顶尖企业排行榜”，东方希望名列第五。
2007年4月，东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。
2003年5月， 东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度A类纳税信用单位”。
公司董事长部分业绩一览：
2001年，刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。
2002年，刘永行被评为“2001CCTV中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”
2003年9月，刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设，获得“中国光彩事业奖章”。
2005年1月，刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。
2005年7月，刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。
2006年5月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。
2006年8月，刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。
2007年12月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2007全球华商富豪500强”。
2008年4月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。
2008年12月，刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。
2010年1月，刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。
2010年5月，刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。
2010年9月，刘永行荣获2010年福布斯中国排名第7位。
2011年9月，刘永行荣获2011年福布斯中国排名第3位。
人才理念
“集团发展的速度取决于人才成长的速度。” ——董事长 刘永行
阳光的用人机制
“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平；
人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定；
全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；
公开竞聘提供自荐的平台。
不拘一格用人才
不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。
教练伴您成长
东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。
无限的发展空间
按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100个中高层管理岗位的需求
人才梯队建设
集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。
跨行业跨领域的发展机会
集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。
跨省跨国的发展机会
集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。
人才晋升通道
竞聘
自荐
内部应聘
子公司推荐
总部业务部门推荐
绩效考核选拔
教练学校推荐
人才发展通道
管理和专业技术发展双通道
（1）基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才；
（2）基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员；
成长机会
内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养
应聘指南
社会招聘
社会招聘流程图如下：
投递简历→筛选简历→安排笔试/面试→安排体检→录用/分配→正式工作。
温馨提醒
集团免费提供集体宿舍，并配备职工食堂及浴室等；
对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试。
应聘联系方式
上海总部招聘处：
联系电话: 021-20360267 20360265 20360266 20360268
传 真: 021-20360241-17
Email: zp@easthope.cn
网 站：http://www.easthope.cn
地 址: 上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 （邮编：200122）
备注：
1、集团实行宽幅薪酬体系，公司为各类人才提供有竞争力的薪资水平；
2、进入公司当月签订劳动合同，合同期限五年（能让员工安心在公司发展），试用期不超过6个月；
3、员工均享受国家规定的相应保险及福利，公司免费提供住宿，设员工食堂；
4、新员工（除总部工作人员外）具体工作地由总部根据子公司岗位需求合理安排，原则上根据个人意愿分配。
