（一）鑫安利集团业务简介及组织架构
鑫安利集团是以安全评价、职业卫生检测与评价、安全与职业防护产品、安评职业培训、保险公估和管理咨询业务为核心的科技型企业集团，旗下拥有包括鑫安利中（北京）科技有限公司、河南安科安全技术研究院、河南鑫安利安全评价有限公司、河南正大鑫安利职业卫生评价有限公司、河南安评职业培训学校、河南鑫安利保险公估有限公司等多家子公司和省一级分支机构。
其中，鑫安利中（北京）科技有限公司成立于2013年，是为适应集团业务整合发展和全面拓展需要而成立的控股型科技企业。公司注册资本金3000万元，是鑫安利集团的核心企业和多家子公司的独资股东和控股股东，承担着集团总部的管控职能和旗下企业的产业研究、产品研发、业务整合和区域拓展功能，是鑫安利集团从区域性企业向全国性企业转型、从法定评价业务向产业综合服务系统发展而迈出的关键一步。
河南鑫安利安全评价有限公司成立于2003年，是国家首批、河南省首家甲级安全评价机构，河南省电力、冶金、有色、机械、建材、轻工、烟草七大行业二级安全生产标准化评审机构，同时也是河南省唯一一家国家电监会认定具有在华中地区从事电力并网安全性评价、电力安全生产标准化评审、电网安全生产标准化评审的评价机构。公司现有注册安全评价师55人，其中一级评价师12人，注册安全工程师41人。公司现下设电力、冶金、非煤矿山、化工、综合、标准化等六个研究所，分别开展相应行业的安全评价及技术研究工作。公司业务涉及电力、化工、冶金、机械、非煤矿山等20多个行业，并已拓展至在河南、安徽、山西、湖南、江西、重庆、广东等多个省份。
河南正大鑫安利职业卫生评价有限公司成立于2009年，是鑫安利集团与郑州大学公共卫生学院强强技术合作、在河南省成立的首家职业卫生评价机构，具有环境检测、建设项目职业病危害评价、职业病危害因素检测与评价等多种资质，可提供职业卫生检测评价、作业场所危害治理、安全防护用品、检测检验仪器、应急救援设备等多种产品与技术服务，已为省内多家企业提供了高质量的职业卫生检测与职业卫生评价服务。现有科研技术人员78人，其中正高职称16人，副高职称31人、博士27人、硕士18人，拥有电力、冶金、危化、建材等20多个行业多位知名专家，并与中国职业安全健康协会、中国安全生产协会及多所知名大学、科研单位结为战略合作伙伴。经多年耕耘，公司科研水平与技术实力上升迅猛，有望在2013年进入甲级资质机构行列。
河南省安科安全技术研究院是隶属于鑫安利集团的独立科研机构，位于郑州市高新技术产业开发区，注册资金1520万元，是以安全科技研究为核心，集安全评价、职业卫生评价、职业危害预防治理、安全专篇设计等研究为一体的综合型安全技术服务研究机构。河南省安科院立足安全科技研究领域，不断提升科研水平和研究实力，先后与中国安全生产协会和首都经贸大学、北京交通大学、郑州大学等多家高校、科研单位，建立了资源共享、优势互补的技术合作战略伙伴关系，并成为多家高校相关专业硕士研究生课题研究、本科生毕业设计的社会导师单位，为推动安全科技研究及相关人才储备搭建了良好的发展平台。
河南安评职业培训学校是人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局指定的具有法定资质的安全评价师专业培训学校，是培养高级安全评价人才的专业培训鉴定机构。河南安评职业培训学校始终坚持“以职业活动为导向，以职业能力为核心”，紧紧围绕《安全评价师•国家职业标准》的要求，倾力为安全评价行业培养和持续开发人力资源。在根据人保部、国家安监总局要求，依法开展安全评价师国家职业资格培训鉴定工作的同时，为更好地服务学员，学校通过整合各方面资源，已将服务范畴拓展到安全评价师考前辅导、安全评价师业务技术交流、安全评价师人才交流、职业卫生技术培训等多个领域，成为安全评价师培养和持续成长的摇篮。
（二）鑫安利集团发展战略
1、集团战略定位
立足安全生产与职业健康领域，以安全评价、职业卫生评价与检测、职业健康体检等法定业务为依托，在做强做大法定评价支柱业务的基础上，大力培育发展服务与产品等新的关联业务，致力于成为中国安全生产与职业健康服务产业的行业领先者。
2、核心竞争力建设与业务经营模式
立足安全生产与职业健康领域，打造以双甲资质、政府资源、专家资源、营销网络、企业品牌、产品技术研发、信息技术和管理平台为基础的核心能力和资源优势，在继续发展评价业务、研究培训业务的同时，培育和发展设备用品、软件产品、保险公估和管理咨询等关联业务。

3、鑫安利的使命与愿景
——鑫安利的使命：坚持以人为本，以服务企业安全、关注职业健康为己任，整合产品与技术服务，促进管理与技术升级，推动安全技术服务与职业健康服务产业化发展，为政府分忧解难，为企业保驾护航。
——鑫安利的愿景：通过6-8年的奋发图强，到2020年前后，公司发展成为中国安全生产与职业健康服务产业的行业领先者，力争成为安全生产与职业健康服务行业第一批上市的科技发展型集团公司。
4、2013-2015年的发展目标
2013年，确定为渠道建设年，集团将以安评业务为支柱业务，以全国性的网络布局为主要手段，集中力量抓渠道建设与加盟合作，将安评业务从河南、山西、重庆、广东等少数省份拓展至全国大部分省份，到2013年底，完成20个以上目标省份的市场备案工作，在当地市场吸收加盟合作团队50个以上，就地组建30个以上授权安评机构，安评业务收入达到8000万元以上，集团整体收入达到或接近1亿元的规模。
2014年，在继续推进渠道建设工作的同时，在全国范围内同步推进安评与职评业务，到6月底，初步完成全国性的网络布局，在20个以上省份设立省运营中心或办事处，各省吸收3人以上的加盟合作团队达到8-10支，建立100个以上独立运作的授权安评机构、职评机构或综合评价机构，安评业务收入达到1.5亿元左右，职评业务收入达到5000万元左右，集团整体收入达到或接近2亿元的规模。
2015年，集团工作重心从渠道建设向打造产品与服务竞争力转移，通过产业研究、技术研究、产品研究、服务升级、业务整合等一系列研发工作，在升级现有产品与服务的同时，大力发展保险公估、管理咨询等新的业务板块。一是以国家政策导向和客户需求为出发点，建立行业与专业兼备、在安全生产与职业健康行业领先的一流技术中心，支撑安评、职评、职业健康体检等法定业务的持续发展；二是依托既有的市场渠道和客户资源，大力发展设备用品、保险公估、管理咨询、信息技术等增值业务，不断为客户提供新的价值。到2015年末，初步形成安评、职评与增值服务齐头并进的业务格局，安评业务收入稳定在1.5亿元以上的规模，职评业务收入达到8000万元以上的规模，新增增值业务收入达到7000万元的规模，集团整体收入达到3亿元以上的规模。


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