北京腾瑞明技术股份有限公司成立于2003年， 注册资金2100万元，是一家专业从事电子商务与互联网服务的高新技术企业。
公司经过10年多的发展，现已经发展成为为一个技术先进，渠道广泛，服务优质，产品丰富的复合型高新技术企业，可以为电信、银行和其他B2C运营商提供包括积分平台研发、产品采购、物流配送和客户服务等一体化运营解决方案。
公司经过多年技术积累，成功构建起完善的B2C、020的电子商务平台，致力于为企业级用户和终端用户提供电子 商务服务。
未来，腾瑞明充分看好电子商务领域的广阔前景，将会投入更多的精力和资金来继续这一领域的开拓和实现，尤其在平台建设、业务开发、后台服务等方面投入更大力度，打造国内一流的电子商务产品供应商和运营商。

公司使命:做最有价值的产品和服务，让人们的生活更加美好！
公司愿景：做中国领先的电子商务综合服务商
公司宗旨：专业服务，合作共赢
公司价值观：诚信进取 融合创新 感恩奉献 追求卓越

一、福利：
1、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。
2、健康体检：公司为员工每年提供一次体检。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚，公司将给予一定祝贺。
4、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
5、工龄工资奖：按入职时间，每满一年按照规定进行阶梯式100、500、1000调整工资。
6、图书库：员工可借阅书籍增强自己专业知识，丰富自己业余生活，可以参加公司中层的读书会。
7、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。
8、工作活动：公司为每个部门提供一定活动经费，每月可自行组织。

二、带薪假期：
正式员工享受带薪假期（婚、产假、计划生育假、哺乳假、年休假等）和法定假日。

三、活动：
1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：
1、建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！
3、公司针对不同员工的基本情况和岗位工作，制定不同培训计划，优秀员工有参加外部培训的机会。

五、奖励：
公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工和优秀团队。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。

现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

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